Jonge medewerkers in de huisartsenpraktijk

Jonge werknemers hebben behoefte aan structuur én autonomie. Hoe begeleid en motiveer je hen het beste? In deze nascholing krijg je praktische tips en handvatten en is er veel ruimte voor eigen casuïstiek.

Zorgen dat jonge werknemers goed landen in de organisatie, vraagt een duidelijke visie en begeleidingsstructuur. Want voor jongeren zijn veel ervaringen en indrukken op de werkvloer nieuw. Bovendien is de werkcontext heel anders dan die ze kennen van studie, thuis of binnen de vriendengroep.

Hoe kijken jonge werknemers naar werk en wat is de plek van werk in hun leven? Waarom vinden jonge werknemers het belangrijk om stappen in de ontwikkeling te maken? En wat zijn de do’s en don’ts bij het inwerken?

Youngworks heeft een model ontwikkeld dat specifiek inzoomt op de behoeften van jonge werknemers. Aan de hand van dat model worden verdieping en praktische tips geboden. Door de mogelijkheid om eigen casuïstiek in te brengen, kun je dit direct toepassen op de werkvloer. Hierdoor blijft het praktisch en persoonlijk.