Masterclass No-nonsense coachend leidinggeven

Legt u uw medewerkers wel eens uit hoe ze hun werk moeten doen? Hoe gaat u om met medewerkers die klagen, ruziën of onderpresteren? Gaat u moeilijke gesprekken hierover soms uit de weg? Hoe helpt u uw medewerkers zich ten volle te ontwikkelen?

Van klagen naar samen de schouders eronder

Hoog verloop, verzuim, werkdruk, een nieuwe ZZP-wetgeving, gebrek aan jong personeel en uitstroom van oudere werknemers zorgen voor onrust en weerstand en maken het ongelofelijk lastig om een krachtig en gemotiveerd team te bouwen. Bovendien vreet het aandacht en energie.

Maar als u uw medewerkers contactvol begrenst, duidelijk bent over verwachtingen en hun intrinsieke motivatie positief stimuleert, nemen uw medewerkers meer verantwoordelijkheid en zetten ze net dat stapje extra. Maar hoe doet u dat op een effectieve manier?