Wet DBA | Starter en het vijfjarenplan | Waarnemen en (schijn)zelfstandigheid | Voor- en nadelen van loondienst | Praktijkhouder en het herijken van de maatschap | Continuïteit van zorg en expertise | Holistische kijk op de ondernemerscriteria | Diensten | Model- en potovereenkomst | Onrust versus kansen | Een inspirerend gesprek
Ben je ondernemer of niet? Waar wil je over vijf jaar staan? Welke expertise heb je in huis die je kan toevoegen aan jouw huidige praktijk in loondienst of als maat? Op wat voor plek wil je gaan werken als starter?
Ook in huisartsenland zorgt de gereanimeerde wet DBA voor onrust en chaos. In deze aflevering bespreken Martine en Lucas dit onderwerp met Sjoerd Sikking (praktijkadviseur huisarts) en Remy de Graaff (jurist en onderdeel van team Wet DBA) bij Raadgevers Kuijkhoven Advies.
Wat is de geest van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties? Wanneer is er sprake van gezagsverhouding en inbedding op de werkvloer? Wat zijn de criteria voor ‘ware zelfstandigheid’ oftewel ondernemerschap en wat is de holistische beoordeling?
Sjoerd en Remy worden in deze periode, eind 2024/begin 2025 overspoeld met vragen van waarnemers en praktijkhouders hoe om te gaan met de vernieuwde naleving van deze wetgeving.
Zij zien kansen in deze tijden van onrust voor zowel de starters, waarnemers als praktijkhouders. Voor een verandering moet eerst de boel worden opgeschud. Vanuit de onrust kan een mooi en inspirerend gesprek ontstaan, dat leidt tot verdieping van de werkrelatie en het gebruikmaken van elkaars expertise.
Voor de waarnemer kan het zetje geven tot het praktijkhouderschap en/of een plek in de maatschap of de voordelen ervaren van een plek in loondienst. Dit zal de continuïteit in de zorg waarschijnlijk ten goede komen.
Ben je écht ondernemer en blijf je graag genieten van de vrijheid van het doen losse (dag)diensten op projectbasis? Dan vergt dat ook inspanning in het nemen van een ondernemersrisico en het naleven van de bijbehorende criteria (zoals gesteld in de modelovereenkomsten).