Het personeelstekort drukt zwaar op uw organisatie. Medewerkers vertrekken sneller dan u ze kunt aantrekken en de werkdruk op de achterblijvers neemt toe. Dit leidt tot een instabiele werkcultuur, minder eigenaarschap en een dalende motivatie.
Ondanks uw inspanningen blijft het verloop hoog, en het vinden van nieuwe mensen voelt als dweilen met de kraan open. Maar wat als u de focus verlegt? Niet alleen op nieuwe medewerkers werven, maar op het behouden en versterken van uw huidige team. Door hen te waarderen, uit te dagen en eigenaarschap te geven, bouwt u een werkomgeving waarin mensen willen blijven en samen betere prestaties neerzetten.