De nieuwe leider in de zorg

Nieuw leiderschap doet zijn intrede in een tradioneel ingerichte structuur en dat schuurt. Het doorbreken van silo’s, samenwerken in netwerken, het stimuleren van innovatie, de beweging naar passende zorg en omgaan met diversiteit en complexiteit. Ontwikkelingen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Maar wat vraagt dit van uw leiderschap?

De leiderschapskwaliteiten voor de toekomst verschillen aanmerkelijk van de vaardigheden van de klassieke leiders. Het gaat niet meer altijd om ‘in control’ te zijn maar om adaptief in te spelen op sterk wisselende omstandigheden en om complexiteit te omarmen.

Tijdens het Skipr congres De nieuwe leider in de zorg op 11 februari nemen topsprekers u mee in de verschillende voorwaarden en competenties die nieuwe tijden vragen van uw leiderschap.