De ideale grootte van een team ligt tussen de 8-10 personen. In de praktijk zien we echter teams die oplopen tot meer dan 80 personen.
Vele handen maken licht werk, toch? Maar als manager van een groot team voelt u dit vaak niet zo. Het leiden van een groot team brengt vaak meer complexiteit dan verlichting met zich mee. Hoge werkdruk, verzuim, uiteenlopende werkwijzen, een overvloed aan administratieve taken en conflicten kunnen de werkdruk juist verhogen en de samenwerking bemoeilijken.
Wie wil dat nu niet? Een team dat functioneert als een geoliede machine, waarin mensen vrijelijk informatie uitwisselen, effectief met conflicten omgaan, problemen creatief oplossen, elkaar ondersteunen en eensgezind naar buiten treden zodra beslissingen genomen zijn.